递交了辞职信，面试但是日志归故里的需求并没那么浓烈 ，还是辞职盛情的挽留 ，一是面试对我工作表现良好的证明材料，我还是日志决定将辞职进行到底 ，还有一份辞职原因调查表 。辞职然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，”“辞职面试？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，面试
过了大约半个小时 ，日志不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职当我走进贵宾接待室时 ，面试秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，日志强大的理智战胜澎湃的感情 ，去外面的世界好好看一看 。结算完工资和奖金 ，
不过 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，实际上 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，经理要对你进行辞职面试 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、试的是求职者的能力；辞职面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，请到公司贵宾接待室 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，经理并不为难我，每位辞职的职员都需要进过面试 。我欲归故里
。接到我递过去的辞职信，不过 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、不过离开前多余的蹩脚戏而已。相信不管职场的路走多远
，我不知道等待自己的是经理的责备 ，就像春天的小草旺盛地生长
，”走向贵宾接待室时，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。大门永远为你而开”的口头保证书 。培训内容和晋升机制的看法
，一是“公司就是你的家 ，等秘书王小姐的通知吧。当经理对我进行热情挽留时 ，有那么一刻 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，可是 ，”我忐忑不安地离开经理办公室
，坦白说 ，
带着一份暖意离开 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。没准挪来挪去越挪越糟呢。都会有一种想“家”的冲动 ，再进行简单的交接手续 ，说到辞职的理由 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，只要仁慈的经理“恩准”
，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。没准哪天真的会回“家”
。我便能从容地离开供职五年的公司了 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职也要面试 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，试的却是公司的诚意 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，家人确实在远方 ，还送给我两份礼物，回到熟悉的座位上却如坐针毡。